به اشتراک بگذار !

آشنایی با راهیاری

سطح پژوهشی کاربردی
نوع سند
منبع اصلی

«راهیاری » رابطه ای آموزشی و پرورشی بین فردی به نام
«راهیار » و فرد دیگر به نام «رَهرو » است. در این رابطه فقط
همراهی رهرو و حل مشکلات شغلی وی مد نظر نیست،
بلکه هدف راهیار، پرورش وی برای ارتقاء به جایگاهی بالاتر
در شغلی که انتخاب کرده است می باشد…

ویژه پیشنهاد شگفت انگیز کتاب الکترونیکی

پیشگفتار………………………………………………. 11
مقدمه………………………………………………… 13
تعریف راهیاری و راهیار………………………………… 17
انواع راهیاری………………………………………….. 19
1. راهیاری شغلی ………………………………………. 19
2. راهیاری تخصصی…………………………………… 20
3. راهیاری درون سازمانی………………………………. 20
4. راهیاری نظارتی……………………………………… 21
مزایای راهیاری ………………………………………… 23
1. تسریع گری و تسهیل کنندگی………………………….. 23
2. احساس آمادگی بیشتر در میان رهروهای جوان تر……….. 24
8
آشنایی با راهیاری در بنیاد هدایت
3. احساس رضایت برای خود راهیار…………………….. 25
4. محرک رشد برای نیروهای هر سازمان………………….. 25
5. محیطی امن برای یادگیری …………………………… 25
6. استفاده از مشاوره تخصصی و فردی………………….. 26
7. دستیابی به دیدگاهی متفاوت……………………….. 27
8. گسترش شبکه …………………………………….. 27
9. توسعه مهار تهای تخصصی………………………… 27
10 . افزایش بهره وری یک سازمان………………………… 27
نکت های درباره راهیار نامناسب…………………………… 28
شبکه راهیاری بنیاد هدایت…………………………….. 29
1. راهیار منطق های ……………………………………… 30
2. راهیار استانی………………………………………… 31
3. راهیار شهرستانی…………………………………….. 31
بنیاد هدایت…………………………………… 32
راهیار منطق های …………………………………. 32
راهیار استانی …………………………………… 32
راهیار شهرستانی ………………………………… 32
وظایف راهیار در بنیاد هدایت…………………………. 33
خصوصیات مهم یک راهیار امام……………………….. 37
9
آشنایی با راهیاری در بنیاد هدایت
1. درک صحیح از اهداف بنیاد هدایت در طرح تحول اجتماعی
مسجد محور …………………………………………. 37
2. داشتن تجربۀ امامت یا درک صحیح از آن………………. 38
3. توانایی آموزش دادن و علاقه به آن…………………… 39
4. شبکه ارتباطی قوی………………………………….. 40
5. مهارت برقراری ارتباط موثر ……………………………. 41
6. صداقت در گفتار و رفتار و گوشزد کردن فرصتها، تهدیدها و
اشتباهات……………………………………………. 42
7. اعتماد ساز در مخاطب، الهام بخش )الگو(، انگیزه بخش )قوّت
قلب( و مشوّق ……………………………………….. 43
8. آشنایی با اصول و قواعد توصیه و مشاوره ……………… 44
9. در دسترس بودن…………………………………… 44
10 . توانایی ترسیم نقشۀ راه ……………………………… 45
11 . آشنایی به قواعد برنام ه ریزی…………………………. 46
12 . اهل مطالعات گوناگون و رشد علمی مدام خود ……….. 47
13 . انتقادپذیر ………………………………………… 48
14 . یاری دلسوز، خوش اخلاق و صبور …………………… 48
15 . توان ایجاد چالش هدفمند …………………………. 48
16 . دوراندیشی و نگاه عمیق و همه جانبه………………… 49
17 . آموزش دادن روش حل مسائل به جای حل مشکل…….. 50
18 . داشتن روحیه فعال و نه منفعل ……………………… 52
19 . خود را دانای کل ندانستن و توجه به استفاده دو طرفه ….. 52
10
آشنایی با راهیاری در بنیاد هدایت
20 . برقراری رابط های دوستانه، عمیق و پایدار ……………… 53
21 . خلاقیت بالا………………………………………. 53
22 . مسوولیت پذیر و پرتلاش…………………………… 54
23 . مثبت نگر ……………………………………….. 55
24 . رفتار خاضعانه و محترمانه ………………………….. 55
25 . معرفی منابع مطالعاتی و کارگا ههای آموزشی …………… 55
توصی ههای عملی به راهیار…………………………….. 57
فهرست منابع …………………………………………. 6

نويسنده/نويسندگان

,

تاریخ نشر/ تدوین

تعداد صفحات

موضوع

سطح پژوهشی

1 دیدگاه برای آشنایی با راهیاری

  1. 4 out of 5

    محمد همایونفر

    خواندن این کتاب توصیه می شود

دیدگاه خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پرسش و پاسخ از مشتریان

  1. 1 رای
    پاسخ داده شده توسط ادمین به دلیل حق کپی رایت امکانش موجود نیست

موقع دریافت جواب مرا با خبر کن !

نمایه ی آخرین اسناد پژوهشی

ویژه پیشنهاد شگفت انگیز کتاب الکترونیکی
0 out of 5

تعیین چگونگی مدیریت راهبردی نهادهای فرهنگی دینی

10,000 تومان 8,000 تومان
فصل سوم این پژوهش به تعیین چگونگی مدیریت راهبردی نهادهای دینی با تاکید بر مساجد می پردازد
ویژه پیشنهاد شگفت انگیز کتاب الکترونیکی
0 out of 5

سیاستگذاری فرهنگی مطلوب مسجد از دیدگاه مقام معظم رهبری در جمهوری اسلامی ایران

10,000 تومان 8,000 تومان
مقاله پیش رو در پاسخ به این سؤال که سیاستگذاری فرهنگی مطلوب مسجد از دیدگاه مقام معظم رهبری چیست، نگاشته شده است. در این راستا، تلاش شده با شیوه طبقه بندی، دیدگاه های ایشان در حیطه مسجد با سه رویکرد توصیفی،تطبیقی و تجویزی مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد.
0 out of 5

آسیب شناسی تعاملات ارتباطی سازمان های دینی از دیدگاه جامعه شناختی با تاکید بر سازمان مسجد

رایگان
در این نوشتار یکی از ارکان اساسی موثر در تقویت رفتار دینی یعنی سازمان مساجد و تعاملات آن با سایر سازمان‌های مرتبط و آسیب ها و چالش های موجود در این باره بررسی می‌شود
ویژه پیشنهاد شگفت انگیز کتاب الکترونیکی
0 out of 5

بازمهندسی ساز و کار اداره مساجد کشور با بهره گیری از منطق تحلیل سه لایه ای

10,000 تومان 8,000 تومان
در پژوهش برای مدیریت درون مسجدی، ساختار سیستمی مطلوب و الزامات اجرایی آن در قالب ساختاری کاملاً منعطف پیشنهاد شده است. این ساختار، کاملاً بومی و مردمی، و بر گروه محوری استوار است. برای مدیریت میان مسجدی نیز توسعه سلسله مراتبی منطقی از مساجد در قالب خرده سامانه های همکاری کننده پیشنهاد شده است.
در حال بارگذاری ...